2018年10月28日，经过三轮会议，明日执行长们共同制定了《执行长公约》，作为明日的内部服务基本法正式生效。各位签约的明日执行长，根据公约，在独立负责自己项目的基础上，准确划分责权利，积极参与机构民主治理，不断提高工作水平，争取早日成为卓有成效的现代公益领导人。

    2019年3月29日，根据《公约》召开的第一次执行长大会和理事会在上海召开。各位明日执行长汇聚一堂，共同签署公约，留下誓词。

《公约》的签订标志着明日公益从一个资助型公益组织向枢纽型、支持型组织转型。这也是公益机构和服务对象共同制定服务规则、并允许服务对象依据该规则参与机构民主治理的一次尝试。《公约》清晰定义了机构的各种职能部门（理事会、总部事业部、联合财务中心、传播中心等）和明日执行长领导的公益事业部之间的关系。并以此为基础，逐渐迭代建立了整个明日公益体系的规则框架。

《公约》也提供了修改机制，并在2020年，按其规定的民主程序完成了第一次集中修订，通过了《财务中心管理制度》、《明日执行长项目质量标准》等重要修正案。